La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy que el estado ha identificado más de 18,000 puestos vacantes con casi 400 empleadores que están dispuestos a contratar inmigrantes y solicitantes de asilo que hayan obtenido estatus laboral legal en los Estados Unidos. El anuncio se produce un mes después de la mandataria ordenara al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York que comenzara a conectar empresas con ofertas de trabajo para inmigrantes y solicitantes de asilo que hayan obtenido un estatus laboral legal. El objetivo de estas iniciativas, dice, es que estas personas puedan abandonar el sistema de refugio y comenzar a vivir de forma independiente.
“Los inmigrantes y solicitantes de asilo vinieron aquí a trabajar, así que vamos a ponerlos a trabajar”, dijo la gobernadora Hochul. “En este momento, tenemos una crisis migratoria y una crisis laboral. Al conectar a personas elegibles para trabajar con empleos y oportunidades en Nueva York, podemos resolver ambas y asegurar un futuro mejor para todos los neoyorquinos”.
El 24 de agosto, la gobernadora Hochul ordenó al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) que realizara actividades de divulgación entre los empleadores y determinara qué puestos vacantes podrían cubrirse con inmigrantes y solicitantes de asilo. Esta iniciativa ha identificado más de 18.000 puestos vacantes en el sector privado en unas 379 empresas que tienen puestos que podrían ser ocupados por personas con estatus laboral legal. Esto incluye ofertas de trabajo en servicios de alojamiento y alimentación, atención médica y asistencia social, manufactura y apoyo administrativo.
La gobernadora dijo que los empleadores fueron identificados a través de un portal donde podían informar al Estado que darían la bienvenida a su fuerza laboral a personas recientemente autorizadas. Por otra parte, se ha establecido un proceso de registro donde los solicitantes de asilo y los migrantes con autorización de trabajo inscribirse para recibir asistencia. Los interesados pueden acceder, haciendo click aquí.
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) y un equipo de 70 funcionarios estatales que representan a 16 agencias estatales han liderado un sólido esfuerzo de divulgación para identificar las necesidades comerciales y evaluar las habilidades y experiencia de los solicitantes de asilo y migrantes.
Además, la gobernadora anunció el inicio de una campaña de concientización pública para ayudar a más empleadores a articular sus necesidades comerciales y dar la bienvenida a solicitantes de asilo y migrantes con autorizaciones de trabajo a su fuerza laboral. NYSDOL ampliará su alcance a los empleadores a través de las redes sociales y canales digitales y comenzará a distribuir un folleto digital que dirige a los empleadores al formulario de admisión del Departamento.
Respondiendo a la crisis migratoria de Nueva York
La gobernadora Hochul ha identificado la autorización laboral como el camino para salir de esta crisis, permitiendo a los migrantes y solicitantes de asilo abandonar los refugios financiados por los contribuyentes y comenzar a vivir de forma independiente como lo han hecho generaciones de inmigrantes. Después de meses de promoción por parte de la gobernadora Hochul y una amplia coalición de líderes políticos, cívicos y empresariales, la Casa Blanca anunció planes para otorgar Estatus de Protección Temporal a personas que llegaron a los Estados Unidos desde Venezuela el 31 de julio de 2023 o antes; La ciudad de Nueva York estima que esto permitirá que más de 15.000 venezolanos obtengan un estatus laboral legal en un plazo de 30 días.
La mandataria dijo que ha aumentado el personal y los recursos para la gestión de casos, con el fin de ayudar a los migrantes y solicitantes de asilo a completar la documentación necesaria para obtener un estatus laboral legal. Esto incluye el despliegue de 250 miembros del personal de la Guardia Nacional asignados a servicios de gestión de casos de tiempo completo, parte de un despliegue de más de 2,100 miembros del personal de la Guardia Nacional para abordar esta situación actual. El Gobernador también ha desplegado importantes recursos financieros para apoyar la gestión de casos, incluidos $20 millones asignados a organizaciones locales sin fines de lucro que prestan servicios a solicitantes de asilo y migrantes; $20 millones para ayudar a la ciudad de Nueva York con un aumento de casos a través de NYC Health + Hospitals; $10 millones para servicios legales para inmigrantes.
Estos son los sectores laborales en los que se ofrecen oportunidades, según la información del estado:
Industria | Negocios | % |
Alojamiento / Servicios de Alimentación | 90 | 24% |
Sanidad / Asistencia Social | 79 | 21% |
Manufactura | 38 | 10% |
Apoyo Administrativo | 29 | 8% |
Otros | 27 | 7% |
Construcción | 20 | 5% |
Comercio al por menor | 19 | 5% |
Servicios Profesionales, Científicos y Empresariales | 15 | 4% |
Arte/Entretenimiento/Recreació | 12 | 3% |
Educación | 12 | 3% |
Comercio Mayorista | 12 | 3% |
Transporte/Almacén | 7 | 2% |
Gestión de Residuos | 7 | 2% |
Alquiler y Arrendamiento de Bienes Raíces | 6 | 2% |
Finanzas | 3 | 1% |
Agricultura | 1 | <1% |
Gestión informática y de la información | 1 | <1% |
Administración Pública | 1 | <1% |
El detalle de las vacantes identificadas, por regiones:
Región | Recuento de Trabajos |
Empleos en la Región Capital | 523 |
Empleos en la Región Central | 673 |
Empleos en Finger Lakes | 205 |
Empleos en el Hudson Valley | 2,896 |
Empleos en Long Island | 1,294 |
Empleos en Mohawk Valley | 120 |
Empleos en North Country | 208 |
Empleos enSouthern Tier | 98 |
Empleos en Western Region | 1,521 |
Empleos en la Ciudad de Nueva York | 9,801 |
Otros | 1,084 |
