La gobernadora Kathy Hochul firmó hoy un paquete legislativo para abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. El conjunto de leyes fueron promulgadas dentro del marco de la celebración del Mes de la Historia de la Mujer, en presencia de defensoras de la equidad de género y los derechos de la mujer.
“Desde el primer día, ha sido una de mis principales prioridades limpiar Albany, cambiar una cultura de acoso y abuso, y garantizar lugares de trabajo seguros y respetuosos”, dijo el gobernador Hochul. “Todas las personas tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso ilegales, y nunca dejaré de luchar por la equidad de género. Si bien queda más trabajo por hacer, estoy orgullosa de los pasos que estamos tomando para promover la seguridad, la dignidad y el respeto”. para todos los neoyorquinos”.
La mandataria dijo que abordar el acoso sexual es parte su agenda de trabajo, que incluye la creación de un Consejo sobre Equidad de Género, medidas para proteger el acceso a los servicios de salud reproductiva, incluida la atención del aborto y la atención prenatal y posnatal, un mayor apoyo a las empresas propiedad de minorías y mujeres ( MWBE), inversiones en el acceso al cuidado infantil y un plan para brindar cuidado infantil gratuito a todos los campus de SUNY. La gobernadora también está pidiendo a la legislatura que apruebe la Enmienda de Igualdad de Derechos en esta sesión.
En qué consisten las leyes sancionadas en el día de hoy?
La legislación S.812B/A.2035B requerirá que la División de Derechos Humanos establezca una línea directa gratuita y confidencial para denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo. Muchas víctimas de este delito, no pueden ejercer sus derechos legales porque no saben cuáles son esos derechos. La función de la línea directa será conectar a los denunciantes con abogados pro bono experimentados, que los ayudarán a conocer sus alternativas legales y los asesorarán sobre los detalles de sus casos individualizados.
“Después de los eventos del año pasado, los neoyorquinos han dejado muy claro que apoyan a las sobrevivientes de acoso sexual y que no tolerarán que no se haga responsable a los abusadores en el lugar de trabajo”, dijo la senadora estatal Alessandra Biaggi. “Hoy nos aseguramos de que todos los sobrevivientes de acoso sexual tengan la oportunidad de buscar justicia abiertamente mientras trabajamos para construir una Nueva York más segura para todos”.
La legislación S.3395B/A.2483B aclara que el Estado es considerado empleador de cualquier persona que se desempeñe en los poderes ejecutivo, judicial y legislativo, incluido el personal de funcionarios electos o jueces, y sujeto a las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos. Esta legislación aclarará que el estado no podrá evitar la responsabilidad por el acoso de los empleados públicos y garantizará que las amplias normas contra el acoso de Nueva York, protejan tanto a los empleados públicos como a los privados.
“Durante décadas, una cultura arraigada de abuso y corrupción ha silenciado a los sobrevivientes de acoso sexual y discriminación. Quiero agradecer al gobernador Hochul por firmar estos proyectos de ley y escuchar a quienes desean hablar, y garantizar que todos los trabajadores están seguros y protegidos en sus lugares de trabajo. Esto no habría sido posible si no fuera por los defensores feroces y los sobrevivientes que canalizaron sus experiencias vividas en acción, y han luchado por, y ganado, tremendas protecciones para todos los neoyorquinos”, dijo el senador estatal Andrew Gounardes.
La legislación S.5870/A.7101 establece que la divulgación de registros de personal para desacreditar a las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo, cuenta como una acción de represalia en virtud de la Ley de derechos humanos. La Ley de Derechos Humanos prohíbe expresamente todas las formas de represalia contra los denunciantes. Esta legislación aclara que la divulgación de un expediente personal, cuenta como represalia excepto cuando sea necesario para cumplir con una investigación. Este proyecto de ley también brinda un recurso adicional a las víctimas de represalias ilegales al permitirles presentar una queja ante el Fiscal General, quien puede iniciar un procedimiento en la Corte Suprema del estado.
“Ningún neoyorquino, ninguna mujer debería temer ser objeto de represalias porque ha denunciado haber sido perjudicada por alguien en el lugar de trabajo. Con la firma de mi proyecto de ley hoy, estamos enviando un fuerte mensaje a las víctimas y sobrevivientes en todo el estado de Nueva York que no están solas y serán escuchadas, y las protegeremos”, dijo la asambleísta Jessica González-Rojas. “Hacer esto durante el Mes de la Historia de la Mujer es particularmente significativo porque sabemos que las mujeres negras están desproporcionadamente representadas entre las mujeres que presentan cargos de acoso sexual y 1 de cada 3 mujeres que presentan estas quejas también informan que se tomaron represalias contra ellas. Estoy muy agradecida de haber trabajado con la Senadora Gounardes en este proyecto de ley, a los defensores por ayudarnos a avanzarlo y a la Gobernadora Hochul por su liderazgo al promulgarlo hoy dia.”
